很多人的跳槽，意味着转行。
比如，A是设计出身，但是不想做设计。于是刚毕业就去做了人事工作；做了半年招聘助理，整天发些招聘信息、给来面试的人倒水送客，连HR的边都没有摸到，就觉得工作不值得了；于是跳槽去做了看起来风光来钱多的销售，销售干了三个月，风吹日晒晒黑了五个度磨破了嘴皮子也没有拿到理想中的高提成；于是又想起来自己的设计本行回头做了设计。
一年换了三个工作，在HR的眼中，A俨然已经成为了不靠谱不稳定的代表。
我们不是不鼓励年轻人勇于尝试、勇于试错、勇于追求自己真正想要从事的职业，但是专业的HR建议我们把这个尝试的过程放在大学实习的时候。
你当然可以在被问到为什么频繁跨行跳槽时有底气有自信地说出你的理由，但是在一场一个眼色一句话就可能改变风向的面试中，你说的，能让面试官信服最要紧啊！
